Просто и удобно. По всей России. Ежедневно 10‑19 мск
Просто и удобно. По всей России. Ежедневно 10‑19 мск
Статьи
Цифровая трансформация бизнеса: комплексное руководство от цели до результатов
Узнайте все о цифровой трансформации бизнеса: цели, преимущества, направления и недостатки. Подробно про технологии, процесс, модели и стратегии управления бизнес-процессами для развития вашей компании.
Нормы управляемости в организации: принципы и применение в структуре
Узнайте, что такое норма управляемости, от каких факторов она зависит и как рассчитать оптимальное значение для руководителей и персонала.
Как применять матрицу распределения ролей RACI
Узнайте, что такое матрица RACI, как построить матрицу распределения ответственности и ролей в проекте. Подробное руководство и примеры применения.
Высокая вовлеченность сотрудников: как достичь и поддерживать лучшие показатели
Узнайте, что такое вовлеченность сотрудников компании, как измерять уровень вовлеченности персонала и индикаторы вовлеченности сотрудников. Эффективное управление вовлеченностью сотрудников для повышения ключевых показателей и развития команды.
Как правильно делегировать задачи
Узнайте, как правильно делегировать задачи сотрудникам и подчиненным. Какие задачи руководитель может, а какие нельзя делегировать. Полное руководство по делегированию.
Как рассчитать KPI сотрудника: формулы, примеры и частые ошибки
Полное руководство по KPI сотрудников: от определения и расчета до внедрения системы оценки и примеры ключевых показателей эффективности.
Почему увольняются сотрудники: основные причины и как их предотвратить
Почему ценные сотрудники уходят из компании. Разбираем главные причины увольнений и даем практические рекомендации, как удержать персонал и повысить лояльность
Система управления персоналом в организации: как построить и оптимизировать
Как выстроить эффективную систему управления персоналом. Разбираем задачи, этапы внедрения, методы контроля и цифровые инструменты для автоматизации HR-процессов
Как оценить загруженность персонала: методы, показатели и ошибки в расчётах
Как понять, кто перегружен, а кто недогружен. Разбираем, как оценить загруженность персонала, на какие показатели опираться и как избежать ошибок при расчётах трудовой нагрузки
Системы управления бизнесом: что это такое и как выбрать подходящую
Что такое системы управления бизнесом, зачем они нужны и как выбрать подходящее решение для автоматизации процессов и повышения эффективности работы компании
Сильные стороны руководителя: как развивать лидерские качества и вдохновлять команду
Какие качества отличают сильного руководителя. Разбираем ключевые черты, примеры эффективного лидерства и советы, как прокачать управленческие навыки на практике
Разрешение конфликтов на работе: что делать, если сотрудники не могут найти общий язык
Как эффективно решать конфликты между сотрудниками. Разбираем причины, методы разрешения конфликтных ситуаций и рекомендации для HR и руководителей
Контроль рабочего времени сотрудников: как избежать переработок и повысить дисциплину
Как эффективно контролировать рабочее время сотрудников. Разбираем методы контроля, планирования и способы избежать переработок и дисциплинарных нарушений
Непрерывный график работы: плюсы, минусы и особенности управления сменами
Как организовать непрерывный график работы. Разбираем плюсы и минусы сменного режима, методы оптимизации круглосуточной работы предприятия и влияние на сотрудников
Как вести учёт посещаемости сотрудников: основные методы и инструменты
Как эффективно контролировать присутствие сотрудников на рабочем месте. Разбираем традиционные и автоматизированные методы учета посещаемости персонала
Планирование численности персонала: как определить оптимальное количество сотрудников
Как правильно рассчитать потребность в персонале. Разбираем методы планирования численности сотрудников, прогнозирования нагрузки и оптимизации штата для бизнеса
Как минимизировать опоздания сотрудников: эффективные методы контроля и мотивации
Как снизить опоздания сотрудников. Разбираем методы контроля, системы учета рабочего времени и способы мотивации персонала для соблюдения рабочего графика
Как повысить производительность труда сотрудников: ключевые методы и инструменты
Разбираем ключевые методы повышения производительности труда сотрудников: мотивация, оптимизация бизнес-процессов и современные инструменты контроля эффективности
Как рассчитать почасовую оплату труда: формулы, примеры и важные нюансы
Разбираем, как рассчитывается почасовая оплата труда по Трудовому кодексу, какие формулы используются и как учесть налоги, сверхурочные и другие нюансы
Психологический климат в коллективе: что это такое и как его улучшить
Что такое психологический климат в коллективе и почему он важен. Разбираем факторы, методы формирования и способы улучшения атмосферы в трудовом коллективе
Сдельная и повременная оплата труда: в чем разница и что выбрать
Разбираем, в чем разница между сдельной и повременной оплатой труда, какие у них плюсы и минусы, а также где лучше применять каждую систему
Что делать, если сотрудник не вышел на работу: пошаговая инструкция для работодателя
Как работодателю действовать в случае отсутствия сотрудника на работе: от фиксации прогула до принятия мер по Трудовому кодексу.
Оценка эффективности сотрудников: критерии, методы и примеры
Как оценить эффективность сотрудников. Критерии, ключевые показатели и методы, которые помогают повысить производительность персонала в компании
Эффективный контроль работы подчиненных: методы и инструменты для руководителя
Как эффективно контролировать работу подчинённых. Обзор методов, форм и инструментов контроля, от традиционных подходов до современных технологий автоматизации
Плюсы и минусы разных стилей руководства: как выбрать подходящий для контроля рабочего времени
Авторитарный, демократический и либеральный стили управления: их плюсы и минусы в контексте контроля дисциплины и рабочего времени. Как выбрать лучший стиль для вашей команды
Оптимизация бизнес-процессов: ошибки, которые мешают вашему бизнесу развиваться
Как оптимизировать бизнес-процессы и избежать ошибок, мешающих развитию компании
Как повысить трудовую дисциплину сотрудников: ключевые методы и инструменты
Эффективные способы повышения дисциплины труда сотрудников. Современные инструменты для управления дисциплиной на предприятии
Табель учета рабочего времени: что это такое и зачем он нужен организации
Что такое табель учета рабочего времени, как его вести и почему автоматизация упрощает учет рабочего времени сотрудников
Как эффективно мотивировать сотрудников: ключевые ошибки и их решения
Как правильно настроить систему мотивации сотрудников, чтобы избежать ошибок и добиться высокой производительности команды.
Планирование смен: как эффективно организовать работу персонала
Как организовать работу сменного персонала с помощью эффективного планирования
Методы учета рабочего времени: какие существуют и как выбрать подходящий
Обзор методов учета рабочего времени. Как выбрать подходящую систему учета и организовать процесс с максимальной пользой.
Как планировать рабочее время в организации: лучшие практики
Планирование рабочего времени сотрудников — просто с системой БОСС Контроль. Экономьте время и оптимизируйте управление графиками для повышения продуктивности команды
Как правильно составить график работы сотрудников
Как составить эффективный график работы сотрудников. Виды графиков, процесс их составления, автоматизация и важные моменты, которые нужно учитывать.
В чем разница между системой контроля доступа и системой учета рабочего времени
СКУД и СУРВ: преимущества и недостатки. Как выбрать систему, которая подойдет для вашего бизнеса.
Как рассчитывать рабочее время сотрудников: инструменты и примеры
Как правильно рассчитать рабочее время сотрудников, учесть переработки и оптимизировать учет рабочего времени с помощью современных инструментов
Как выбрать систему для контроля прихода и ухода сотрудников
Учет прихода и ухода сотрудников — важный аспект управления персоналом. Как современные системы контроля помогают автоматизировать учет рабочего времени и планировать смены
Что выбрать для учета рабочего времени: отпечаток пальца, распознавание лиц или карты
Сравниваем системы учета рабочего времени: карточные решения и биометрический контроль по отпечаткам пальцев и распознаванию лиц
Сменный график и суммированный учет: как вести учет рабочего времени сотрудников
Разбираем, как учитывать рабочее время сотрудников при сменном графике: особенности суммированного учета, расчет переработок и использование автоматизированных систем
Учет рабочего времени: зачем нужен, какие виды бывают и как его использовать
Как эффективно использовать современные системы для учета рабочего времени на предприятии
Как выбрать терминал для учета рабочего времени сотрудников
Терминал учета рабочего времени — эффективное решение для оптимизации рабочих процессов. Узнайте, как работают приборы учета времени и на что обратить внимание при выборе оборудования.
Сверхурочная работа: как правильно вести учет переработок
Ключевые аспекты расчета переработок: как посчитать сверхурочные часы вручную и с помощью автоматизированных систем для учета рабочего времени.
Автоматизированный учет рабочего времени: почему стоит внедрить
Программа учета рабочего времени сотрудников — выбор и внедрение. Автоматизация учета рабочего времени для повышения эффективности компании
Биометрический терминал для учета времени: легко и просто.
В этой статье мы расскажем, что такое биометрический терминал и как его используют для учета рабочего времени.
Попробуйте
и решите
Бесплатный
тест-драйв
10 рабочих дней